Kinh phí công đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng cho người lao động, giúp họ thích ứng nhanh với sự thay đổi của thị trường lao động và công nghệ mới. Một phần kinh phí được chi cho các chương trình học nghề, đào tạo chuyên sâu hoặc các lớp kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm. Điều này không chỉ nâng cao năng lực cạnh tranh của người lao động mà còn tạo điều kiện phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp. Thông qua các hoạt động đào tạo do công đoàn tổ chức, người lao động có thể tiếp nhận kiến thức mới, cập nhật xu hướng công nghệ và nâng cao hiệu quả công việc. Việc sử dụng kinh phí công đoàn vào đào tạo thể hiện sự đầu tư chiến lược của tổ chức công đoàn trong việc phát triển nguồn lực bền vững, góp phần xây dựng môi trường lao động chuyên nghiệp, năng động tại các doanh nghiệp Việt Nam. Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có hướng dẫn về công tác tài chính, tài sản của hệ thống công đoàn theo Kết luận số 183-KL/TW của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, trong đó có nội dung liên quan đến thu kinh phí công đoàn và công đoàn phí . Kinh phí công đoàn cần được sử dụng theo các tiêu chí khoa học, giúp tối ưu hóa lợi ích cho người lao động và doanh nghiệp. Các tiêu chí được áp dụng hiện nay tại các tổ chức công đoàn cơ sở bao gồm tính hiệu quả, minh bạch, kịp thời và thiết thực. Đầu tiên, kinh phí công đoàn phải được phân bổ phù hợp với nhu cầu thực tế của người lao động, ưu tiên cho các hoạt động thiết yếu như hỗ trợ khó khăn, đào tạo và cải thiện điều kiện làm việc. Tiếp theo, việc quản lý và sử dụng các nguồn tài chính này cần phải minh bạch, có chứng từ rõ ràng và được kiểm tra định kỳ nhằm nâng cao trách nhiệm, tránh tiêu cực. Đồng thời, các hoạt động được kinh phí công đoàn tài trợ cần thực hiện đúng thời điểm giúp phát huy hiệu quả, tránh lãng phí. Cuối cùng, kinh phí công đoàn cần tập trung vào các hoạt động thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và gia tăng phúc lợi lâu dài cho người lao động. Tuân thủ những tiêu chí này giúp công đoàn cơ sở trở thành tổ chức hoạt động chuyên nghiệp, đáng tin cậy trong mắt cán bộ công nhân viên. Mức thu đoàn phí công đoàn bình quân của 1 đoàn viên năm 2025 tại các LĐLĐ tỉnh thành phố, Công đoàn ngành TW và tương đương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn đảm bảo không thấp hơn mức thu bình quân của 1 đoàn viên công đoàn theo báo cáo quyết toán ...
