Luật lao động 2019 mang đến nhiều cải tiến, được đánh giá cao trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động tại Việt Nam. Một trong điểm nổi bật là quy định rõ ràng về thời gian làm việc và nghỉ ngơi phù hợp với điều kiện cụ thể của từng ngành nghề. Bên cạnh đó, luật này tăng cường cơ chế đối thoại, thương lượng tập thể giữa người lao động và người sử dụng lao động, nhằm thúc đẩy sự hài hòa trong quan hệ lao động. Dưới góc độ kinh nghiệm thực tế, doanh nghiệp cần chủ động nắm bắt các quy định về hợp đồng lao động để tránh phát sinh tranh chấp do vi phạm Luật lao động 2019. Ngoài ra, những điều khoản về an toàn lao động, bảo hộ lao động cũng được cập nhật chặt chẽ hơn, giúp giảm thiểu rủi ro tai nạn trong quá trình làm việc. Luật lao động 2019 còn chú trọng đến quyền lợi của lao động nữ, lao động trẻ em và lao động trong các khu vực đặc thù, thể hiện tính chuyên môn và chính xác pháp luật nhằm bảo vệ nhóm đối tượng dễ bị tổn thương. Đây là hành lang pháp lý căn bản giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và khẳng định vai trò của Nhà nước trong việc điều tiết quan hệ lao động hiện đại. Bộ luật Lao động 2019 phản ánh sự tiến bộ trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động , đảm bảo sự linh hoạt, công bằng và phát triển bền vững của thị trường lao động Việt Nam. Luật lao động 2019 đã bổ sung nhiều nội dung cụ thể về yêu cầu an toàn lao động và vệ sinh môi trường làm việc, nhằm tạo ra điều kiện làm việc an toàn và ngăn ngừa tai nạn lao động hiệu quả hơn. Luật đặt ra nghĩa vụ rõ ràng cho người sử dụng lao động trong việc cung cấp trang thiết bị bảo hộ, tổ chức tập huấn an toàn lao động thường xuyên và xây dựng quy trình kiểm soát rủi ro. Bên cạnh đó, Luật lao động 2019 cũng phân loại các ngành nghề có tính chất đặc biệt nguy hiểm để áp dụng các biện pháp phòng ngừa nghiêm ngặt hơn. Quy định này góp phần nâng cao ý thức trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động trong việc tuân thủ các chuẩn mực an toàn lao động. Do đó, thực hiện nghiêm Luật lao động 2019 là điều kiện cần thiết để hạn chế tối đa tai nạn, bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động và tăng hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Toàn văn Bộ luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14 quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động; quản lý nhà nước ...
